‘Je eigen leven vorm geven
met ondersteuning daar waar nodig
met respect voor jouw levensverhaal
met oog voor jouw kwaliteit’

Onze medewerkers

 

De Bolster zet in op welbevinden en professionaliseren van alle medewerkers, zowel individueel als in teamverband. In alles wat we doen, is de levenskwaliteit van de cliënt de steeds weerkerende toetssteen. Onze medewerkers zijn van grote waarde hierbij.
Ze verdienen dan ook alle steun en waardering. In vzw De Bolster werken ongeveer 350 medewerkers verdeeld over de verschillende locaties.

De leefgroepbegeleiders en de begeleiders dagbesteding omringen en ondersteunen de cliënten zoveel mogelijk op maat van hun noden. De begeleider is daarbij niet enkel coach van de cliënt maar is ook bruggenbouwer naar het netwerk van de cliënt.
Dat netwerk kan heel divers zijn: familie, vrienden, betrokken vrijwilligers, buren, mensen uit verenigingen, ...
Een begeleider doet dit niet alleen: dit is de taak van een volledig team. Toch heeft elke begeleider één of meerdere cliënten waarvan hij/zij aandachtsbegeleider is. Hij/zij kijkt dan vooral vanuit het perspectief van die specifieke cliënt.

Medewerkers gaan regelmatig in overleg met elkaar. De teams in de leefgroepen en dagbesteding worden ondersteund door een teamverantwoordelijke, een maatschappelijk werker of sociaal verpleegkundige, een orthoagoog en een clusterverantwoordelijke.
De teams werken samen met heel wat mensen: medische dienst, logopedisten, kinesisten, poetsploeg, washuis, technische dienst, administratie. Ook leefgroepen en dagbesteding werken in nauwe afstemming. Om die samenwerking vlot te laten verlopen, is heel wat overleg nodig. Medewerkers worden gestimuleerd op actief deel te nemen aan deze overleggen.


De voorziening voorziet in een breed vormingsaanbod voor alle medewerkers in alle diensten. Mee zijn in je vakgebied, je kennis en achtergrond aanscherpen: dat alles is belangrijk voor je eigen evolutie en voor het continu verbeteren van de dienstverlening aan onze cliënten.


In alle teams is het goed kunnen samenwerken belangrijk. Goed samenwerken is niet altijd vanzelfsprekend maar het bepaalt mee de kwaliteit van de dienstverlening aan onze cliënten. In die zin investeren we uitdrukkelijk in een goede samenwerking. Er worden verbindende activiteiten georganiseerd waarbij medewerkers stilstaan bij hun samenwerking.

Op geregelde tijdstippen ga je als medewerker aan tafel zitten met je leidinggevende om een afstemmingsgesprek te voeren.
Zowel medewerker als leidinggevende kunnen punten op de agenda van dit gesprek zetten. Het kan gaan over hoe je functioneert maar ook over je welbevinden, je loopbaan, vormingsnoden, enz. Leidinggevenden en begeleidingsteams investeren veel tijd en energie in het positief ondersteunen van medewerkers en teams. Ook zij krijgen op hun beurt ondersteuning in die opdracht.
 

Heb je interesse in een job binnen vzw De Bolster? Klik hier door naar onze vacatures.

ESS.jpg

15/10/2020

Gerda De Swert, een lieve dame uit Kluisbergen, bracht voor alle cliënten in Kluisbergen zelfgemaakte wenskaarten (60 stuks) binnen; een opkikker in deze coronatijden! Zo kreeg ook Dominique zijn kaartje in handen.

29/09/2020

Eind juni hebben we jullie op de hoogte gebracht van de maatregelen die De Bolster wil nemen in de periode 1 juli tot 30 september. Na de heropflakkering van het virus kwam halfweg juli nog de extra maatregel mbt mondmaskerplicht aan bod. Dit zijn tot op heden nog steeds de maatregelen die in onze voorziening geldig zijn tot 30 september. Rest de vraag hoe we ons beleid zien de komende maanden, zeg maar tot eind 2020. Klik hier voor meer informatie.

27/09/2020

De renners van vzw De Bolster hebben na wekenlang gezwoegd te hebben Benoni (Zuid-Afrika) bereikt! Benieuwd waar de tocht ons al heeft gebracht? Klik dan door naar ons overzicht.

Please reload

Coronavirus.jpg

055 33 96 96

  • White Facebook Icon

Vind ons op Facebook

Vind ons op Instagram